Samsung Electronics има контрактно предприятие за производство на чипове в Тексас от 1997 г., но от няколко години компанията се опитва да открие по-ново съоръжение в Тейлър. Американската полупроводникова индустрия изпитва недостиг на квалифицирани работници, така че Samsung е готова да предложи на кандидатите над 300 000 долара годишно, което е значително повече от конкурентите.

Поне изданието Business Korea отбелязва, че американското подразделение на Samsung Electronics е открило три свободни позиции в сектора за производство на чипове, като за мениджъри от средно ниво основният компенсационен пакет достига 320 000 долара годишно. Поради различни видове бонуси и стимули, сумата може да нарасне до 400 000 долара годишно. Компанията търси мениджъри в продажбите и обслужването на клиенти. Освен това Samsung е готова да наеме специалист по контрол на качеството в САЩ. Нека припомним, че наскоро Маргарет Хан, която има опит в работата с конкурентите TSMC и Intel, отговаряше за продажбите на услуги на Samsung в САЩ.

Samsung все още планира до края на следващата година или по-късно да открие нов завод в Тексас, въпреки че местните власти вече започнаха да изразяват опасения относно разумността на субсидирането на проекта. По неофициални данни, Samsung планово подобрява нивото на изходната продукция в рамките на нейното производство по 2-нанометровата технология. Хан Джин-ман, ръководител на контрактния бизнес на Samsung, редовно посещава САЩ, за да наблюдава подготовката на технологията в региона.

Трябва да се отбележи, че Samsung предлага конкурентни заплати на търсените специалисти в САЩ. Техните колеги в Intel и TSMC могат да получават един и половина или два пъти по-малко за същата работа. Подобна разлика може само да показва желанието на южнокорейския производител да реши проблемите в областта на контрактното производство на чипове възможно най-скоро.