Предотвратяването на стачката на служителите на Samsung Electronics, която по мащаб се очертаваше като рекордна, се оказа нелека задача, като проблемът не се състоеше само в разногласията между страните, които дълго време не успяваха да бъдат уредени. Служителите от отделите, които не са свързани с производството на чипове, изразиха недоволството си от обсъжданите условия за промяна на размера на премиите, но в крайна сметка 74% от членовете на най-големия профсъюз на Samsung гласуваха в подкрепа на тези промени.

По този начин сега сделката може да бъде финализирана. Припомняме, че тя предвижда специални условия за премии за служителите на Samsung Electronics от средства, получени под формата на оперативна печалба, за следващите десет години. Служителите, заети в производството на памети, ще получат тази година до 428 000 долара, а в другите сектори изплащанията ще бъдат по-скромни, което вече създаде предпоставки за съдебни спорове относно подобна несправедливост. Сделката със синдиката има противници и сред акционерите на Samsung, тъй като засяга и техните интереси.

Подкрепата за споразумението с 74% от гласовете на членовете на синдиката на Samsung доведе до ръст на курса на акциите на компанията с 8% по време на сутрешната търговия в Сеул. Пазарът реагира по подобен начин, тъй като ратифицирането на споразумението изключва риска от продължителна и тежка за Samsung стачка. Въпреки това, сделката в настоящия си вид не решава всички проблеми на компанията, тъй като тя ще трябва да премахне неравенството в разпределението на премиите, което неволно се засилва в резултат на въвеждането на новата схема. Според наличните прогнози, тази година Samsung Electronics може да се окаже една от най-печелившите компании в света, като реализира 220,4 млрд. долара оперативна печалба и отстъпи само на Saudi Aramco с нейните 245,2 млрд. долара. Общо в гласуването са участвали 62 616 служители на Samsung, от които 74% са подкрепили условията на сделката с работодателя.

Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.

С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.