Intel и Пат Гелсингер (Pat Gelsinger) сключиха „споразумение за прекратяване“, според което вече бившият изпълнителен директор ще получи значителни плащания. Става дума за най-малко $10 млн, според доклад, подаден от компанията до Комисията за ценни книжа и борси на САЩ (SEC).

Съгласно „споразумението за прекратяване“ Гелсингер има право да получи обезщетение, равно на сумата на неговия базов доход за 18 месеца, което е $1,875 млн. Освен това на бившия главен изпълнителен директор се полага плащане, равно на един и половина пъти сегашния бонус в размер на 275% от основната му заплата за 18 месеца, тоест още $5,16 млн. Третият компонент на обезщетението ще бъде 11/12 част от годишния бонус за 2024 г., който щеше да бъде изплатен на Гелсингер, ако не беше подал оставка месец преди края на годината — още $3,15 млн. Но последното плащане зависи от резултата на дружеството и се изпълнява при наличие на допълнителни условия.

Така Гелсингер ще получи почти $7 млн. до $10,18 млн. За сравнение основателят на WeWork Адам Нойман получи $400 млн. при уволнението, а обезщетението на бившия изпълнителен директор на Yahoo Мариса Майер през 2016 г. беше $54 млн.

Тази година беше трудна за Intel. В началото на август компанията поевтиня с 30% поради слаби финансови резултати: компанията показа нетна загуба от 1,6 милиарда долара, въпреки че година по-рано имаше печалба от 1,5 милиарда долара. В резултат на това Intel беше принудена да съкрати 15% от служителите си или 15 000 души за намаляване на разходите.

Гелсингер ръководи компанията почти четири години — той беше временно заменен от финансовия директор на Intel Дейвид Зинснер и главният продуктов директор Мишел Джонстън Холтхаус. Изпълнителният директор беше изправен пред избор: да подаде оставка доброволно или по решение на борда на директорите — последният сформира комисия, която да определи постоянния му наследник. Акциите на Intel скочиха за кратко след обявяването на оставката на Гелсингер, но скоро се върнаха към първоначалната си стойност.